Новости 7ooo.ru
Как обсуждать повышение зарплаты: пошаговое руководство для HR и руководителей
Как обсуждать повышение зарплаты: пошаговое руководство для HR и руководителей
Журнал HR-Portal
чт, 8 Окт. 2026 - 09:00
Разговор о зарплате — один из самых сложных и эмоционально заряженных процессов в HR. Для сотрудника это вопрос личной ценности, для руководителя — риск потери ключевого специалиста и вопрос бюджета. Если этот диалог проходит неструктурированно, он может привести не к повышению, а к выгоранию, снижению вовлеченности или, что хуже, к увольнению.
Цель этого руководства — дать пошаговый алгоритм, который позволит превратить обсуждение компенсации в стратегический бизнес-процесс, а не в личную просьбу.
Часть 1. Диагностика проблемы: почему разговоры о деньгах часто заходят в тупик?
Большинство компаний и руководителей совершают одну и ту же ошибку: они откладывают этот разговор до момента, когда сотрудник уже подал заявление об уходе. Это реактивный подход, а не проактивное управление талантами.
Три проблемы, которые необходимо устранить:
Отсутствие объективности: решение о повышении прин
Как ИИ незаметно убивает вашу воронку найма, а вы теряете кандидатов
Как ИИ незаметно убивает вашу воронку найма, а вы теряете кандидатов
Русская Школа …
чт, 8 Окт. 2026 - 07:02
Разбираем с Екатериной Днепровской, CEO ПоискВакансий.РФ, почему воронка найма превращается в «чёрный ящик»
ИИ в рекрутинге помогает быстрее обрабатывать отклики, но непрозрачные алгоритмы, предвзятость данных и ошибки автоматического скрининга способны незаметно отсеивать сильных кандидатов ещё до контакта с рекрутером. Разбираем с Екатериной Днепровской, CEO ПоискВакансий.РФ, почему воронка найма превращается в «чёрный ящик», какие риски создают ATS и генеративные модели и как выстроить человеческий контроль на каждом этапе отбора.
ИИ стал привычным инструментом в рекрутинге. Доверить первичный скрининг резюме и ранжирование кандидатов - это удобно, быстро и, как обещают разработчики, безошибочно. Зачем вручную перебирать сотни откликов, если технология «видит» лучше человека? Но что, если за этим удобством скрывается системный сбой, который тихо отбраковывает лучших кандидат
Жреческая палеонтология. Глава 12. "Гамлет" и жреческая палеонтология
Жреческая палеонтология - система знаний, чрезвычайно практичных в целом ряде приложений. Точнее сказать, во всех приложениях. Поясним одно из приложений на примере "Гамлета" Уильяма Шекспира. Забегая вперёд, скажем, что невозможно понять, что происходит в "Гамлете" без привлечения идей жреческой палеонтологии, в частности, темы двух видов смертей, соответственно, и темы методов палеонтологического убийства тоже. И эти знания важны не только для правителей высшего эшелона вроде сверхуспешных Елизаветы I, Черчилля и Сталина, как то может показаться из их отношения к Шекспиру, но и вообще для любого человека. Это вообще новая для нашего общества мысль, что Шекспир и жреческая палеонтология - это почти одно и то же. Формы разные, а суть одна.Гамлет Все помнят,
Жреческая палеонтология. Глава 11 Плезиозавр
Как размножались плезиозавры, которые жили в воде, но у них были лёгкие, чтобы дышать воздухом, палеонтологи спорят уже почти 200 лет - с момента появления палеонтологии. Одни учёные-палеонтологи весомо утверждают, что плезиозавры выбирались на берег и откладывали яйца - в больших количествах. Иначе вообще зачем им требовалось дышать воздухом, жили бы себе постоянно в воде и жили. Другие учёные не менее весомо утверждают, что выбраться на сушу плезиозавры со своими ластами не могли, поэтому были живородящими, рожали прямо в воде, в которой они и жили. Точно так же спорят и о шее плезиозавров. Шея у плезиозавров была тонкая и очень длинная, до шести метров длиной, длиннее туловища и хвоста вместе взятых. Известный анекдот из истории науки: когда нашли достат "
